2025年7月23日下午，公衡律师事务所第四次高级合伙人扩大会议在总部高级合伙人会议室成功举行。本次会议汇聚了律所众多高级合伙人及杰出律师代表，与会同仁围绕律所战略发展规划展开深入研讨，共同擘画高质量发展蓝图，为开创律所发展新局面奠定了坚实基础。

会上，公衡律师事务所创始合伙人、联合党支部书记、律所主任张军首先全面总结了律所上半年在业务创收、客户拓展和专业建设等方面取得的优异成绩。随后，他结合律所的发展历程，与参会律师们深入分享了业绩持续增长的关键心得，特别分享了在高端企业客户开发方面的实战经验。为促进律所长远发展，主任着重提出要建立”三个机制”：一是常态化的业务沟通机制，二是专业协作的团队配合机制，三是资源共享的互惠共赢机制，通过制度保障推动律师间的深度合作。针对未来发展，主任作出重要部署，强调将实施”专业化深耕计划”，通过专业培训、业务指导等方式，引导每位律师结合自身优势打造特色业务板块，形成差异化竞争优势，最终实现”一人一专长”的专业化发展格局，全面提升律所整体竞争力。

随后，高级合伙人及优秀律师代表围绕上半年工作成果进行了专题汇报。各位代表不仅系统梳理了个人及团队在专业服务、客户维护等方面的突出业绩，更立足律所发展全局，从业务协同、专业建设、人才培养等多个维度，提出了诸多具有建设性的发展建议。这些建议充分体现了律师们将个人成长与律所发展紧密结合的全局意识，为律所下一阶段的战略规划提供了重要参考。

会议最后，公衡律所创始合伙人、公衡律所副主任郭培杰作总结发言。他重点围绕五个核心建设方向作出工作部署：一是深化专业化建设，打造特色法律服务体系；二是推进涉外法律业务布局，提升国际化服务能力；三是强化团队协作机制，优化人才梯队建设；四是加强律所文化建设，塑造公衡品牌价值；五是创新活动形式，增强组织凝聚力。郭培杰主任还提到，通过给企业家作专题讲座的方式拓展企业法律服务市场。郭培杰主任期待各位合伙人律师能够以主人翁精神，在律所未来的专业化建设、品牌打造、业务拓展等各个方面积极建言献策、深度参与。